![Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz) Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/50/62767050/b9kQfiCxqJGuIy8HosBhjcMvlOp4zE0r/shutterstock_246839623.jpg)
Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)
![ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA. ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA MZDA JE ODMĚNOU ZA VYKONANOU PRÁCI JE SMLUVNÍ MUSÍ RESPEKTOVAT ZÁKONÍK PRÁCE A ZÁKON O MINIMÁLNÍ MZDĚ, MZDOVÉ. - ppt stáhnout ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA. ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA MZDA JE ODMĚNOU ZA VYKONANOU PRÁCI JE SMLUVNÍ MUSÍ RESPEKTOVAT ZÁKONÍK PRÁCE A ZÁKON O MINIMÁLNÍ MZDĚ, MZDOVÉ. - ppt stáhnout](https://slideplayer.cz/slide/13484919/81/images/7/P%C5%98%C3%8DPLATKY+Z%C3%81KONEM+JSOU+STANOVENY+POVINN%C3%89+P%C5%98%C3%8DPLATKY+ZA+PR%C3%81CI.jpg)
ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA. ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA MZDA JE ODMĚNOU ZA VYKONANOU PRÁCI JE SMLUVNÍ MUSÍ RESPEKTOVAT ZÁKONÍK PRÁCE A ZÁKON O MINIMÁLNÍ MZDĚ, MZDOVÉ. - ppt stáhnout
Práce přesčas a její roční limit Práce přesčas není v pracovním poměru nic neobvyklého, aby se z ní nestal jen tzv
![Možnosti a povinnosti při nařizování práce přesčas | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika Možnosti a povinnosti při nařizování práce přesčas | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika](https://www.pamprofi.cz/pictures/500059/video_thumbnail_600.jpg)